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家具漆加盟商如何打造高效的团队
发布时间:2015-07-07 点击次数:
 

  相对于厂家而言,家具漆加盟商是厂家的市场挖掘机,那么对家具漆加盟商来说,一个高效的销售团队就是他迅速占领市场、增加销量的关键武器。然而,在加盟店的实际营运中,不少家具漆加盟商朋友抱怨团队不好管理,员工不好带,很难找到执行力强的人。实际上员工缺乏执行力,更多的还是管理制度问题。下面我们一起了解家具漆加盟商应该如何打造高效的团队。


  清晰的标准

  有些家具漆加盟商存在一些误区,其实很多时候员工执行力不好,首要的因素是对执行的终极标准不够清晰,不清晰要达到什么样的一个标准才是合格。因此在执行的过程中,每个人都会按照自己的喜好和个性去执行。最后执行出来的结果肯定达不到规定的要求。


  正确的方法

  在执行工作时候,有些家具漆加盟商比较容易忽略这点,要求员工拼命去达成规定的任务,但却没有给出明确的执行方法,因此经常会出现同样的问题。所以家具漆加盟商应该给予成员一定的达成目标的一些方法,在执行过程中不断的给予指导,这样就能确保执行的结果符合标准。

家具漆加盟商如何打造高效的团队.jpg

  完善的监督

  在执行的过程中,并不是每个团队成员都是非常自觉,为了确保能按时保质完成制定的目标,在执行过程中,必须设定监督机制,对成员的执行过程进行监控,及时督促纠正成员按照设定的标准执行。


  明确的制度

  任何人做事都希望能清晰的知道,这个事情做好之后,个人会得到什么样的利益,利益明确才更加的有工作的动力。因此在执行一个工作的过程中,家具漆加盟商一定要给团队成员明确的奖罚制度,成员有了这个标准才会努力去做好承担的工作。


  配套的考核

  假如没有配套的考核体系,只是针对一项工作给予相关的激励,那么工作结束之后,这个激励就失去了效果。为了打造持续的执行力,就要制定针对这一系列工作配套的考核体系。通过这个考核体系去约束成员持续的一些行为,团队成员慢慢习惯了之后。团队的执行力也就无形中打造出来了。


  总而言之,家具漆加盟商要打造高效的团队与其制度及管理有很大关系,不能一味的责怪员工。更多家具漆加盟讯息,可查看3308维多利亚或联系在线客服。


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